Personalrekrutierung

Für jedes Ziel die richtige Wahl. Den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen – das ist unser gemeinsames Ziel. Den besten Weg dorthin erkunden wir mit Ihnen gemeinsam, in einem intensiven und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Prozess, in dem wir Sie und Sie uns kennenlernen. Anhand eines im Dialog erarbeiteten Anforderungsprofils treffen wir gemeinsam eine Entscheidung über die von uns eingesetzten Methoden zur Personalsuche, wie zum Beispiel:

Direktansprache

In engen und sensiblen Bewerbermärkten, oder wenn ein Höchstmaß an Diskretion bei der Besetzung einer Position in Ihrem Unternehmen gefragt ist, nutzen wir die Möglichkeiten der Direktansprache – eine Methode, die Sie vielleicht auch unter dem Begriff Headhunting kennen, wobei wir bei Dr. Maier uns eben nicht als "Headhunter" verstehen, sondern als Berater, die umfassende Arbeit leisten.

Bei der Direktansprache identifizieren wir die Ihren Wünschen entsprechenden Kandidaten und führen die ersten Gespräche, wobei Sie als Auftraggeber verdeckt bleiben können. Ein besonderer Vorteil ist die Schnelligkeit, mit der ein Projekt zum Erfolg geführt werden kann.

Anzeigengestützte Suche

Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige unter dem Namen Dr. Maier + Partner ist das Mittel der Wahl, wenn Sie eine hohe Anzahl veränderungswilliger Persönlichkeiten ansprechen wollen, die gedanklich den ersten Schritt zu einer beruflichen Neuorientierung bereits getan haben. Dabei profitieren Sie insbesondere von dem guten Ruf und der hohen Bekanntheit der Marke Dr. Maier + Partner. Ob regional oder national, Online oder Print – wir erarbeiten einen auf Ihre Bedürfnisse optimierten Anzeigen- und Medienvorschlag.