Executive Assessment

Sie investieren in die neue Führungskraft in der Regel einen fünfstelligen Betrag. Diese entscheidet über Hunderttausende oder Millionen Euro. Da ist die beste Besetzung gerade gut genug. Wenn wir Ihnen mehrere geeignete Bewerber vorschlagen, gilt es, den für Ihr Haus Geeignetsten auszuwählen. Erfolgsentscheidend ist neben der fachlichen Qualifikation, den sozialen Kompetenzen und der Fähigkeit im Umgang mit der vorhandenen Unternehmens-kultur, die Frage, wer Sie und Ihr Führungsteam am besten ergänzt. Genaueste Kenntnis der Stärken und Schwächen des „Neuen“ erlaubt eine präzise Positionierung und Einarbeitung.

Mit Herrn Dipl. Psychologe, Dipl. Betriebswirt (FH) Karlheinz Kettgen haben wir uns durch einen Partner verstärkt, der in 30 Jahren Erfahrung in der Beurteilung von tausenden von Führungs-kräften erworben hat. Das Zusammenspiel unserer bisherigen Leistungen mit dem Kettgen Executive Assessment ist erprobt und hat sich bestens bewährt.

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