Stellenanzeigen weiter gefragt
In Zeiten des Fachkräftemangels werden die Zweifel am Erfolg von Stellenanzeigen lauter. Zu Unrecht, wie eine Studie von stellenmarkt.de zeigt.
Für diese Studie wurden sowohl Bewerber als auch Personaler zum Thema Anzeigensuche und -qualität befragt. 96 Prozent der Bewerber suchen demnach vor allem in Online Jobbörsen nach einer neuen Stelle, immerhin 88 Prozent informieren sich in Printmedien. Eine Tatsache die von den befragten Personalern deutlich unterschätzt wird: Nur 68 Prozent von ihnen glauben, dass in Online Jobbörsen gesucht wird und nur 48 Prozent glauben an den Erfolg von Stellenanzeigen in Printmedien. Der Ausblick für die kommenden drei Jahre zeigt dabei, dass Online-Jobbörsen ihren Stellenwert nicht nur behalten, sondern noch wichtiger werden. Ein Trend der laut „Personalmagazin“ auch in einer Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft bestätigt wird.
Printmedien hingegen sollen deutlich an Relevanz verlieren. Dieser negative Ausblick ist vor allem vor dem Hintergrund einer Studie zum Thema Recruiting Trends im Mittelstand – durchgeführt von der Stellenbörse monster.de in Zusammenarbeit mit der Universität Bamberg und der Goethe-Universität Frankfurt – bedenklich. Der Studie zufolge werden zwar die meisten Einstellungen über Online-Anzeigen generiert, die höchste Zufriedenheit herrscht aber bei Bewerbern aus Printmedien sowie aus dem persönlichen Netzwerk. Hier gilt es für Unternehmen also genau abzuwägen, welches Medium das richtige ist, um passende Kandidaten zu finden.
Aktueller Handlungsbedarf herrscht heute, laut Studie von stellenmarkt.de, vor allem bei der inhaltlichen Gestaltung von Anzeigen. Hier sind sich Personaler und Bewerber einig, dass der Text einer Anzeige ausschlaggebend für deren Erfolg ist. Dieser lasse heute aber – vom leicht auffindbaren Jobtitel bis zu verständlicher Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil – noch deutlich zu wünschen übrig.
Entscheidend für den Erfolg Ihrer Anzeige ist damit also nicht nur die Platzierung der Anzeige, sondern vor allem der Inhalt. Gerne beraten und unterstützen wie Sie bei der Formulierung und Schaltung Ihrer Anzeigen.
